模具行业现在的主要问题

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1.质量管理问题　　在质量管理上面存在的问题有： 首检不到位，导致批量报废。客户要求未完全掌握，导致细节上被对方批拒。 材料混料，导致颜色差异 有的时候是前期的色板确认没做好。库存没做到先进先出，导致产品积压后变质报废。库房存储条件也有较高要求。 搬运过程中的野蛮操作。 设备点的点检缺乏及时监视。　　
2.人力资源问题　　很多模具厂没有一套完整的人力资源管理流程，比如我在采访中得知一个公司是一家模具制造企业，下面设有包模组，也就是我们接到一个模具的单子就会确定个价格承包给下面的包模组，包模组内的成员都是包模组长自己请来的，但工资是公司给代发，然后从包模组长承包的模具价格里面扣除，其实工资就是包模组长自己发的公司只是代发，但这些人必须遵守公司的相应的制度和要求，针对这部分人我们在人力资源处理上该怎么处理特别是劳动关系、合同的签订等。　　鉴于以上情况，我们建议如果包模组长不是自己公司的员工，那么他有权利自己合法雇佣别人，你和包模组长是单位对单位的关系。我相信也有不少模具厂会存在这种情况，外发出去制作是省时省力的工作，但是若是因为人员管理不到位也是一件很棘手的事情。　　
3.现场管理问题　　但凡在模具车间呆过的人都知道模具加工车间现场是如何的乱，好多企业主在跟中国精密模具门户合作的过程中，都在咨询有没有那么一款可以帮助模具企业管理现场的软件。　　的确现在多有的生产和加工都在面临自动化科技化，软件的投入使用时必要的事情。上次我们我们在模具软件的集合中给大家介绍了很多，但是那些都是属于模具设计和模具制造的软件，如何去选择一款合理有效的管理软件可能就是我们企业要解决和考虑的问题了。　　
4 模具维护问题　　任何产品都需要有一个维护保养期，模具产品也不例外，模具产品的维护更是一项大工程。我咨询过一个老师傅的时候，问她说现在在模具制作中要怎么去维护呢。他说只要找一个好一点的钳工就可以了，然后又说不过现在很少人愿意去做了，这个工种工资不属于高薪行业也是干的最累最苦的活儿，好多年轻人愿意去学习模具设计都不愿意再做维护了。　　
5.模具就业问题　　在之前中国精密模具门户网上，有一篇《做白领不如做蓝领》的文章，将模具企业的人才缺口扩大化激烈化。 现在高薪技术人才和普通车间工人仍然是模具企业的一个大软肋。人才的匮乏会不利于公司的发展，那么在就业方面也存在很多问题，人才虽然缺但是好多人还是找不到合适的工作。原因就在于学校的培训属于一个断节的过程，理论知识跟事件有一个断点，而且好多进了培训机构以后出来不再想着从普通的工种做起，而是只看着高薪设计之类的工作，这就造成了企业招人难，工人找工作难的局面　　【中国铸业网】认为以上问题如果形不成一个合理的解决，那我们的模具企业在发展过程中也不会很顺利。
来自 国际铸业网