铸造人才培养方面的思考

QS100

我国铸件产量位居世界首位 ,铸造企业总数达2.6万多家 ,从业人员约120万[中国铸协第四届教培委工作总结铸造纵横 ,2006]。我国铸件产量增加的背后是高能源消耗、和环境的污染,制造技术水平落后于发达国家。要发展我国铸造行业,除加快解决部分铸造企业存在的设备陈旧、技术落后、能源和资源消耗高、劳动条件恶劣、环境污染严重等问题外,尤其需要加速铸造专业技术人员和技术工人的培养。
1铸造行业的人才现状
铸造行业作业环境差,劳动强度大,人员待遇低,导致人才流失严重,技术人员和技术工人已经出现断层,研发人员匮乏[郭树言.大而不强 ,中国铸造如何择道而行2006]。据中国铸造年鉴和中国铸造协会对部分工厂调查分析统计看,被调查1184个铸造工厂中职工总数为92522人,其中中专及以上学历技术(管理)人员10345人,各专业技术和管理人员占职工总数的比例为 11.1 %。由于统计的企业是以国有大型企业为主,所以全国实际的平均水平低于这一数据 ,其中铸造专业人员比例就更低了。尤其是在集体、民营企业更是人才奇缺。比例在1%以下的企业不在少数。据不完全调查,内江市铸造行业从业人员近4000人,其中铸造专业毕业本科生不到10人,研究生0人,大、中专生的人数也不到30人。
2铸造行业人才匮乏的原因分析
(1)20世纪90年代前,全国开办铸造专业的本科学校有50多所 ,加上大专、中专学校开办铸造专业的,全国共有近百所学校。但到20世纪90年代初期,几乎所有的本科学校都不再开办铸造专业了,取而代之的是材料成型及技术专业或大机械类专业,只开设了很少的铸造专业课程,必然导致专业缺乏系统性,课程针对性不强,专业特色不明确。这部分学生毕业后从事铸造专业的适应能力下降,更是不愿意从事铸造行业。所以,在相当长的时间内,我国铸造专业人才的缺乏还难以根本改变。
(2)20世纪90年代以前毕业的铸造专业学生几乎都是分配到大、中型国有企业里。前些年由于种种原因,他们中的绝大多数已经转行或者从事其他管理工作了。从20世纪90年代初开始,企业招聘铸造专业技术人才更难。加之乡镇企业、民营企业一直都难以吸引铸造人才,铸造专业人才几乎是空白。
(3)铸造行业工作条件差,劳动强度大,而待遇却未相应跟上,导致企业难以吸引专业人才。尤其在装备制造行业中,企业对铸造人才重视不够,铸造技术人员多是处于从属和服务地位,个人发展受到一定限制,难以充分调动他们的积极性。企业一方面对铸造人才有迫切的需要,另一方面又不愿意主动培训人员,耽心培养的人才难以留住,即使在许多国有大型企业里培养铸造人才的措施也不多。绝大多数国有大型企业无铸造硕士,乡镇企业、民营企业铸造本、专科生不多,而铸造工人几乎都是初中甚至小学文化程度。
(4)企业内部培训工作难以有效开展。20世纪90年代中期以前,很多大中型国有企业都有自己的职工大学或者技工学校,为企业培养了大批铸造专门人才。目前企业自身的培训机构减少,培训铸造技术人才的能力下降。同时企业更多的是想直接从人才市场上招聘人才,不愿意承担培训人才的义务,这无疑加剧了铸造人才的紧缺。目前我国铸造人才的培养主要依靠的是行业协会举办的短期培训,企业参与培训的积极性不高,接受培训人数少。椐中国铸协统计,2002年1月至2006年9月间,中国铸协教培委举办了各类培训57期,参加人数仅为2896人。而地方铸协组织的培训就更少了,仅个别地方开展得较好,如山东铸协、安徽铸协等,这种局面远不能适应高速发展的铸造业。
(5)铸造人才的分布不合理。铸造专业硕士以上层次的人员几乎都集中在传统的本科大学里,我国铸造方面的理论研究和成果并不少见,但新技术、新工艺、新材料运用到实际生产方面的能力不足。铸造专业是一个特别需要和生产实际联系,技术人员必须长期通过深入生产各环节,才能有效解决实际问题的专业,企业特别缺乏有实际经验又有较高理论水平的铸造工程技术人员。
——这是2008年的一篇文章。前两天去了几家铸造厂，都是反映人难找。

赵世刚

从业35年的经验，发现要干好铸造需要会的东西太多，付出的代价太大，很累！学校学习的那点东西远远不够，熔炼、造型、砂处理、制芯、后处理、检测、二维绘图、三维绘图、模拟、计算机、工艺设计等仅仅知道点皮毛无法开展工作，要都精通仅仅看书不行，人家工人会其中一行可以拿高工资，我们累成个狗工资也高不到那里去；我毕业的学校32人，目前从事铸造的不过3个人，当时我进的单位24个大中专学生，目前坚持在技术岗的只有2人吧！个中原因谁都明白，无奈心酸心累心苦坚持到退休再也不干了！

铸造小虎

铸造是要懂的很多，光懂一点书本知识，是支撑不了生产的，想交货，从原材料到造型，浇注，割冒口都有很大的讲究，后续焊补，热处理，甚至油漆都需要知道一些皮毛，包括检验，各种性能，硬度，还有机加工等，如果不去车间实际生产干起，是当不好一个好的工程师的，谁都怕苦脏累，人之常情，所以，不简单

QS100

铸造小虎 发表于 2022-7-9 15:45
铸造是要懂的很多，光懂一点书本知识，是支撑不了生产的，想交货，从原材料到造型，浇注，割冒口都有很大的 ...

虎总以前帖子谈过“96年毕业，从车间一线干起，换了好多家单位，最少的一个月，最长的10年，目前为止还是江湖工程师，最小的做过7克铸件，最大的做过100多吨铸钢件，从车间工人到技术设计，车间管理，质量负责，及副总都干过，目前为止没有稳定，觉得没有体现自己的价值，不知道未来在何方. 一个单位干了10年，连温饱都混不到，只有离开，一个单位干了四年,工资拖欠了四年，打官司要工资后离开，还有一些单位就是过河拆桥，没办法啊”，能有几个人学虎总这么全面；从虎总走的曲折道路看，可能上新品的时候能许较好的待遇，成熟了老板就感到不需要全职的了，这次就碰到做工艺的成为兼职的了。
是否有其他模式呢？比如虎总铸造工作室，产品成熟以后可以交给弟子去做。

qgy1968

这篇文章我看过，我了解有不少工作几十年的老工程师（包括正高）尚未找到合适的工作!

alanli

赵世刚 发表于 2022-7-9 17:38
从业35年的经验，发现要干好铸造需要会的东西太多，付出的代价太大，很累！学校学习的那点东西远远不够，熔 ...

感同身受。不只是一个方面要精通，而是面面精通。不仅深入理解铸件客户的需求，还要了解上游原材料的特性；不仅要掌握原有的知识，还要知道新技术新工艺。。。

铸造小虎

QS100 发表于 2022-7-9 20:06

                               
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虎总以前帖子谈过“96年毕业，从车间一线干起，换了好多家单位，最少的一个月，最长的10年，目前为止还是 ...

我现在很好啊，在一家大型公司做技术，也是多年学习的结果，不学习就没有进步

zcw1970zcw

    94年毕业，一直没离开铸造行业，干过熔炼，搞过工艺，销售过材料，搞过技术，干过管理，还当过老板。找不准自己的位置，与老板三观不和就走人，自己干又不行。
    现在看开了，多学习，只有自己掌握的东西才是最实际的，干好管理没有技术支撑是不行的。
    民营企业的老板对铸技术人员的要求标准不一，搞技术也要搞关系，老板需要什么类型的人才，就要向那方面发展，只可惜，老板太多，一个老板一种要求。

铸造小虎

铸造小二 发表于 2022-7-10 23:16
老板的要求很简单：工程师们少装逼，少说理论这理论那，从接单到交货，你的项目，你得能指导员工做出合格产 ...

这个什么都会都懂的也不好找，有些老板自己就上手虾干了呗

xuwu531

行业效益差，留不住人，工作环境差，技术人手不够，技术人员负担重转行的多形成恶性循环，铸件恶意压价，生产检测、原材料无节制降成本导致产品质量差。

山巅牧羊人

铸造小虎 发表于 2022-7-11 09:02
这个什么都会都懂的也不好找，有些老板自己就上手虾干了呗

虾干也不见得就干不好，见过很多没有工程师技术员的厂，人家的厂不还是存在了那么多年，产品质量也不差。

铸造小虎

山巅牧羊人 发表于 2022-7-11 11:23
虾干也不见得就干不好，见过很多没有工程师技术员的厂，人家的厂不还是存在了那么多年，产品质量也不差。 ...

向你这种思维的老板大把的人，所以觉得没撒技术，自己干就行了

QS100

铸造小虎 发表于 2022-7-11 11:29
向你这种思维的老板大把的人，所以觉得没撒技术，自己干就行了

一家铸造厂五十多人（含机械加工），老板六十多岁了，讲了招技术人员的经过：人很认真，浇注都是夜里开炉，晚上都到车间察看，可结果是废品率反而比以前升高了，做了一个月就不做了。不来了，反而废品率减少了，比以前好很多。其中原因老板也闹不明白怎么回事，只是怀疑没认真执行工艺。人走后反而执行了。

卡不死

小厂需要全面的，大厂需要会一种就行。要求高，工资低，所以有能力的看不上你，没能力的你看不上他。现在干这行业的人少了，招不到了没办法了就只能自己培养，活总需要人去干的

老翻砂匠

铸造小虎 发表于 2022-7-10 06:09
我现在很好啊，在一家大型公司做技术，也是多年学习的结果，不学习就没有进步
...

虎总进步是绝对的快，有目共睹的~

山巅牧羊人

铸造小虎 发表于 2022-7-11 11:29
向你这种思维的老板大把的人，所以觉得没撒技术，自己干就行了

年初接触了一个厂，原先在河南林州那块，前几年在这边开了厂，全厂工人不到40人，还有机加工车间。，没有一个技术员或者工程师。全是老板自己弄，炉上和造型的核心工人全是河南那边带过来的，工艺是模具厂给做的。坐着聊天，说到产品出口欧洲美国，没出过问题。这几年行情不好，21年才赚了不到300w。

老翻砂匠

山巅牧羊人 发表于 2022-7-12 16:49
年初接触了一个厂，原先在河南林州那块，前几年在这边开了厂，全厂工人不到40人，还有机加工车间。，没有 ...

工艺是模具厂给做的

这是目前的现状，再加上：熔炼工艺是由合金的供应商提供的；混砂工艺是由膨润土供应商提供的；... ...

山巅牧羊人

老翻砂匠 发表于 2022-7-12 17:49
这是目前的现状，再加上：熔炼工艺是由合金的供应商提供的；混砂工艺是由膨润土供应商提供的；... ...
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是的，现在的情形就是这样。陈工是老行家了，一眼就看穿了。