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[讨论] 如何提高内审员的审核能力?

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该用户从未签到

发表于 2010-8-13 04:24:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

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公司的内审员因为更新换代的缘故,给我的印象是进步不明显,更有一代不如一代的感觉。
审核检查表、审核记录和审核方法一成不变,每次都只会照搬照抄,不够深入到位,只粗浅地浮于表面。
不知大家对各自己公司的内审员有何激励的妙法、高招?
  • TA的每日心情
    开心
    2016-5-28 16:44
  • 签到天数: 1 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2010-8-13 08:40:26 | 显示全部楼层
    同感,现在的审核有点吹着尘土找裂缝的感觉

    该用户从未签到

    发表于 2010-8-20 13:52:09 | 显示全部楼层
    从细节入手,不要只看材料准备的怎么样

    该用户从未签到

    发表于 2010-11-21 22:23:24 | 显示全部楼层
    从细节入手,不要只看材料准备的怎么样
  • TA的每日心情
    奋斗
    2021-10-10 11:27
  • 签到天数: 30 天

    连续签到: 2 天

    [LV.5]常住居民I

    发表于 2010-12-1 19:47:10 | 显示全部楼层
    公司内审员对自己公司里的薄弱环节最了解,对此应该多查,以帮助公司改进。

    该用户从未签到

    发表于 2010-12-8 10:03:55 | 显示全部楼层
    我认为主要还是现在的认证变味了  不是为了上管理进行认证  而是为了那张证书而进行的认证  公司对内审人员的重视不够  内审人员的水平  职位也越来越低  恶心循环
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