职秘企云：企业经营无死角无遗漏 企业安全服务解决方案

嘴笨的小黄鸭

诚实守信是中华民族的传统美德。诚信维系着复杂的市场交换和有序的社会秩序，是一个人、一个企业、一个地方乃至一个国家的精神财富和价值资源。在汉语词典中，信用是指“依附在人之间、单位之间和商品交易之间形成的一种相互信任的生产关系和社会关系。信誉构成了人之间、单位之间、商品交易之间的双方自觉自愿的反复交往，消费者甚至愿意付出更多的钱来延续这种关系。当前，我国社会信用体系建设正在有序推进，并取得初步成效。然而，有偷窃前科的保姆应聘到新雇主家后继续行窃被抓、幼师针扎幼童被调查发现其曾因虐童被其他幼儿园辞退、网约车司机殴打乘客被查有犯罪前科……这些屡见报端的新闻在提醒民众，应加快个人职业信用体系的建设。

目前，我国信用管理方面的法律制度尚不完善、不成体系，个人职业信用管理面临无法可依的困境。信用行业自律机制也没有形成，个人职业道德管理主要靠企业自身的岗前选拔、背景调查机制、岗位考评和激励机制。各企业掌握的员工职业信用信息是相对封闭，不可被共享的。这使得整个社会对于个人职业道德的约束力大大减弱。只有建设开放、科学、准确的职业征信体系，系统性地收集个人基本职业轨迹信息和职业信用记录，从经济活动和职业活动双维度考核个人信用，才能形成“守信联合激励和失信联合惩戒”的征信体系大格局；才能有效地促使员工正确地履行职业行为，帮助企业降低管理成本和运营风险；才能形成公平、公正的职场竞争风气，使努力付出的员工更易得到相应回报。

“职秘企云”以建立健全社会诚信机制与信用体系为出发点，以逐步提高社会诚信水平、契约精神，维护社会公正、和谐与文明进步为终极目标，在强大的平台功能支持下，将为个人、企业、社会提供即时、客观、全面的职业信用服务贡献自己的力量。多方参与共建，积极推进社会信用体系建设，让守信者一路畅通，让失信者回归理性。

“职秘企云”为民营企业提供安全运营环境，解决用工安全保障难题、团队效率低下问题、员工职场认知不足等问题。从员工求职、入职、履职、离职等各个阶段帮助企业做到数据化、流程化、标准化管理，真正做到全面提升企业综合经营效益，让职场的信息资源、数据资源为企业服务，为社会诚信服务。

在科技改变生活，创新改变思路的创业、创新的浪潮中，厦门的民营科技企业再次展现了敢于尝鲜，敢于创新的拼搏精神。共建诚信社会，共同营造诚实守信、文明和谐的社会氛围。彰显了社会信用监管的作用，也能让全社会看到信用的价值，从而注重用信、守信和竞信，推动社会信用体系建设的发展。

cccss

技巧、能力、经验