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[讨论] 造型换人,产品惨不忍睹啊!

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  • TA的每日心情
    开心
    2017-9-21 14:41
  • 签到天数: 82 天

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    [LV.6]常住居民II

    发表于 2015-3-23 17:13:19 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    最近造型的老人们闹情绪,上来的一批新人没有造型经验,又恰时工程师不在。出现一堆问题,我因为资历不够,说话没有分量。所以可想而知~
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  • TA的每日心情
    开心
    2017-9-21 14:41
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    [LV.6]常住居民II

     楼主| 发表于 2015-3-23 17:15:53 | 显示全部楼层
    更离谱的是居然有人私自改工艺,没有按照工程师的工艺做。
  • TA的每日心情
    开心
    2024-8-16 16:45
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    [LV.7]常住居民III

    发表于 2015-3-23 17:29:53 | 显示全部楼层
    回复 1# 白云城主 5 e" h- H1 Y' J( p7 Q
    6 K. {3 ?' ]4 U& e" u9 ~9 y
    新人上岗一定要培训的,要不然不会做出好的品质。
  • TA的每日心情
    无聊
    4 天前
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2015-3-23 18:06:57 | 显示全部楼层
    首先,新人上岗前的培训没有做,直接干活,这是个失误。其次,现场的工艺没有固化,这让工人有了可以自由发挥的空间,然后就是作业指导书估计没有。作业指导书的最高境界就是换一批新手,根据作业指导书来操作,同样能够生产出合格的产品,和那些老员工没有多少差别。这条能够做到的企业不多。
  • TA的每日心情
    奋斗
    2024-6-2 15:49
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    [LV.5]常住居民I

    发表于 2015-3-23 18:42:29 | 显示全部楼层
    贵司这一块真是让人无语
  • TA的每日心情
    开心
    2024-11-8 15:50
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    [LV.5]常住居民I

    发表于 2015-3-23 19:13:01 | 显示全部楼层
    没想到过现在还有这种作业方式~~~~
  • TA的每日心情
    开心
    2024-3-13 07:42
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    [LV.5]常住居民I

    发表于 2015-3-23 21:50:40 | 显示全部楼层
    应该为手工造型 单件小批量的产品 灵活性很大的,对工人的经验要求高一些的
  • TA的每日心情
    开心
    2020-10-19 20:38
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    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2015-3-23 21:53:44 | 显示全部楼层
    最近造型的老人们闹情绪,上来的一批新人

    - x# F, t" _9 @# ^! V为什么闹情绪?因为有情绪就大批换人的管理办法企业好不到那里去,你也要注意呢。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-10-10 10:14
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    [LV.8]以坛为家I

    发表于 2015-3-24 07:52:26 | 显示全部楼层
    需要思考,找到根源
  • TA的每日心情
    奋斗
    2019-5-22 19:31
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    [LV.9]以坛为家II

    发表于 2015-3-24 10:22:58 | 显示全部楼层
    老工人闹情绪,无非是钞票问题。
  • TA的每日心情

    2017-11-15 21:37
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    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2015-3-24 13:43:29 | 显示全部楼层
    看得人头皮发麻!
  • TA的每日心情
    开心
    2024-8-16 16:45
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    [LV.7]常住居民III

    发表于 2015-3-24 14:11:53 | 显示全部楼层
    应该是钱的问题。
  • TA的每日心情
    开心
    2021-7-18 06:57
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    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2015-3-24 19:24:12 | 显示全部楼层
    现在干铸造的年轻人,会干的人原来越少
  • TA的每日心情
    无聊
    2018-11-19 21:56
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    [LV.7]常住居民III

    发表于 2015-3-24 23:54:35 | 显示全部楼层
    看样子不光造型有问题,浇注环节也要注意,粘砂很厉害。
  • TA的每日心情
    无聊
    2018-11-19 21:56
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    [LV.7]常住居民III

    发表于 2015-3-24 23:55:16 | 显示全部楼层
    楼主难道在温州地区?那地方每年要春季谈判工资的,很正常
  • TA的每日心情
    奋斗
    2024-6-2 15:49
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    [LV.5]常住居民I

    发表于 2015-3-25 09:08:24 | 显示全部楼层
    回复 16# fbi-2008
    4 v9 ]( S* J7 y9 E% x
    6 S- Z. ?8 |/ p) Q9 W) ]" a- c2 n2 |: @' t! M
        你也是神了,看闹情绪,谈工资,都推测是温州。佩服啊
  • TA的每日心情
    开心
    2024-8-17 22:52
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    [LV.8]以坛为家I

    发表于 2015-3-25 09:28:29 | 显示全部楼层
    说白了,就是管理的问题,,
  • TA的每日心情
    开心
    3 小时前
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2015-3-25 10:44:46 | 显示全部楼层
    回复 10# daguzl-425
    + j( n5 ^2 j+ }8 h' j1 s. M  L, _2 h2 q" x
    往往是酱紫的,口口声声说不是钱的问题,而实际上就是钱的问题,工资涨上去了,情绪必然降下来了~
  • TA的每日心情
    开心
    2020-10-19 20:38
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    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2015-3-25 13:37:42 | 显示全部楼层
    回复 17# changsheng1125 / z, N+ }* X1 N! x$ N7 M1 X* X/ a

    3 P$ ~- Y8 _% J$ n- s( X3 s% _6 _  x6 }6 E- P1 D
        严重同意 归根到底还是管理有问题。
  • TA的每日心情
    开心
    2024-8-17 22:52
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    [LV.8]以坛为家I

    发表于 2015-3-25 15:23:07 | 显示全部楼层
    有的时候还真不是钱的问题,,
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