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[交流] 偶感

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  • TA的每日心情

    2018-3-15 16:11
  • 签到天数: 228 天

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    [LV.7]常住居民III

    发表于 2018-5-27 16:23:12 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    x
    初级工程师:出现问题,解决问题;3 K' O' @" g- c) K: [
    中级工程师:发现问题,解决问题;
    ) P, T0 m; `! Y0 D# x; q4 v1 H高级工程师:预见问题,杜绝问题;2 Z$ R$ K$ v* g# E; d/ ~
    老          板:制造问题,让工程师们有活干!9 a8 v; }: v9 n2 W/ q4 g! |& s
  • TA的每日心情
    开心
    2021-10-28 10:45
  • 签到天数: 1017 天

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    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2018-5-27 18:30:51 | 显示全部楼层
    貌似工程师不是这么分的,应该是:助理工程师、工程师、高级工程师(也简称”副高“)、教授级高级工程师(也简称“正高")和研究员级高级工程师。
  • TA的每日心情

    昨天 22:14
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2018-5-27 20:59:02 | 显示全部楼层
    铸造小狗 发表于 2018-5-27 18:30
    + {) P. q- `- s1 K% _+ E貌似工程师不是这么分的,应该是:助理工程师、工程师、高级工程师(也简称”副高“)、教授级高级工程师(也 ...
    : Z2 }" N$ T  N" z+ W6 h
    他是从发现问题,解决问题的角度上来分类的 感觉说的没啥毛病
  • TA的每日心情

    昨天 22:14
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2018-5-27 21:00:36 | 显示全部楼层
    对于很多老板而言,第一种很好,第二种不错,第三种是垃圾,说不清能力出现问题解决问题才是好的工程师,不解决问题,花钱养工程师干嘛呢
  • TA的每日心情
    无聊
    前天 08:20
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2018-5-28 08:37:08 | 显示全部楼层
    铸造小猫 发表于 2018-5-27 21:009 k; N7 T7 t8 B% B3 t' V5 v- B/ K
    对于很多老板而言,第一种很好,第二种不错,第三种是垃圾,说不清能力出现问题解决问题才是好的工 ...
    " n6 x( z  w  \. ~; S) O' M7 [. E
    坐在椅子上举双手双脚赞同事
    / b7 h+ I" e. N, K+ M6 d/ R6 Y
    , f5 `" w2 `2 R. Y正解~!
  • TA的每日心情
    无聊
    前天 08:20
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2018-5-28 08:45:20 | 显示全部楼层
    铸造小猫 发表于 2018-5-27 21:00
    5 {: L+ L+ L! x# X9 ^! f对于很多老板而言,第一种很好,第二种不错,第三种是垃圾,说不清能力出现问题解决问题才是好的工 ...
    ) h, e' ?- B! j
    技术的本职工作就是预见可能会出现某类问题,通过工艺要求来避免发生问题4 I4 e; X5 y. ^9 b( [6 A* }) F0 Q- ]; C3 t

    $ P  r) `; w- w# l% b6 v你工艺要求做好了,没有问题那说明人家干的好,跟你没啥关系
    ; v; _& ?$ H; Q4 \1 f' W! m
    4 m( v3 I) x" i, x3 W, D所以遇到问题有招儿解决问题的都成了高手,都成了“大师”
    / L* b0 Q" m8 U  E; O; m. ^
    ( a0 B: {& I  L$ D6 e) P1 c8 _4 ^说不清道不明,平常心去面对吧!~
  • TA的每日心情
    开心
    昨天 19:22
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2018-5-28 10:38:42 | 显示全部楼层
    ddjiangtao 发表于 2018-5-28 08:45
    0 I, O2 S3 S9 P6 |9 E技术的本职工作就是预见可能会出现某类问题,通过工艺要求来避免发生问题* b( q0 A- l) ?0 ^& ~* B6 W
    3 x7 t+ g$ R4 G, _8 }2 F5 |
    你工艺要求做好了,没有问题那 ...
    2 B+ t; X0 V1 v; f4 ]/ |
    往往越是没有问题的时候,老板就感觉的不爽了,支付了这么多的报酬,居然没什么事儿,而一旦走了,问题就接踵而来~
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-13 09:46
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    [LV.8]以坛为家I

    发表于 2018-5-28 15:16:30 | 显示全部楼层
    老翻砂匠 发表于 2018-5-28 10:38$ X' Z1 ^1 O+ q. g6 p' x2 D
    往往越是没有问题的时候,老板就感觉的不爽了,支付了这么多的报酬,居然没什么事儿,而一旦走了,问题就 ...
    5 n2 s: B' D0 ]3 T. a! W+ M
    很多企业的通病,总觉得某些人闲着有问题1 ?. s0 i: x0 N4 i. n* e
    个人看法,对于一个企业而言,在设备不出问题,日常维保到位的情况下,维修工天天玩手机这是好事情,天天忙得水都顾不上喝,那就情况不妙了。可问题是有些领导就是觉得员工上班怎么能玩手机了0 @8 P# L0 S; O- n8 G: W
    同理,现场不出问题,技术人员在前期就已经接近了问题征兆,日常工作量怎么算?
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    昨天 22:14
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2018-5-29 01:52:09 | 显示全部楼层
    与之对应的可以说还有种情况,可以理解为不思进取了,一套工艺用多少年,后面的技术人员就算想改,阻力也很大,除非老板出于降本等方面考虑来推进。
  • TA的每日心情

    2017-12-29 21:12
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    [LV.1]初来乍到

    发表于 2018-5-30 17:23:13 | 显示全部楼层
    铸造小猫 发表于 2018-5-29 01:52' z7 g4 }' @) K1 S5 [) |
    与之对应的可以说还有种情况,可以理解为不思进取了,一套工艺用多少年,后面的技术人员就算想改,阻力也很 ...
      r0 a) K" S3 t  ~6 e- q* J1 x
    没有问题的工艺(只能说铸件质量没问题),后期去改进确实很难,车间不愿意折腾,也不想耽误产量,走保守路线。
    2 U7 j8 f: X! Q. p我们老板不是搞铸造的,但是在外面看到别人怎样怎样,就会要求推动去改进,这样大家都积极配合去搞了。: ]! ?( g2 r: S5 u1 ]& N% I1 c. h
    老板的思路就是不能比别人差,比如有些件是采购的,同时也自己生产,但是自己生产的绝对不能比采购回来的差。
  • TA的每日心情
    无聊
    2018-11-19 21:56
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    [LV.7]常住居民III

    发表于 2018-5-31 10:45:25 | 显示全部楼层
    很多老板都这样,毕竟试验有风险,参考别人的成功经验最快捷了
  • TA的每日心情
    无聊
    2018-1-16 10:19
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    [LV.5]常住居民I

    发表于 2018-6-2 09:53:35 | 显示全部楼层
    不要抱怨这抱怨那,换位思考一下,真有一天你自己做了老板,还不一个逼样儿!
  • TA的每日心情
    开心
    2020-11-16 07:42
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    [LV.7]常住居民III

    发表于 2018-8-1 17:25:24 | 显示全部楼层
    铸造小狗 发表于 2018-5-27 18:30) `+ c% z$ K" {  V+ m; s1 z5 d  i4 F
    貌似工程师不是这么分的,应该是:助理工程师、工程师、高级工程师(也简称”副高“)、教授级高级工程师(也 叫正高)和研究员级高级工程师。
    8 Y0 r8 h% g! I3 q& W, B+ V% F! O% g. b: s4 U/ W. z# g
    ( E8 |. b4 T; p: e- ^! N
    研究员级和教授级、正高级工程师都是一个级别:正高0 U' J6 B: h; ]

    ! M$ |  P! O4 E5 v0 e! z2 C- T: M1 g$ X4 n
  • TA的每日心情
    开心
    2020-10-12 13:26
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    [LV.7]常住居民III

    发表于 2018-8-4 13:48:09 | 显示全部楼层
    老板最看重的是重复出现的问题
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    开心
    2020-12-28 10:32
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    [LV.9]以坛为家II

    发表于 2018-8-4 14:22:10 | 显示全部楼层
    铸造小狗 发表于 2018-5-27 18:302 k. K2 {8 f! P' x* c4 o# ^7 x2 Z
    貌似工程师不是这么分的,应该是:助理工程师、工程师、高级工程师(也简称”副高“)、教授级高级工程师(也 ...
    6 b' n, F4 }( c5 {+ n! P; Z
    太认真了!当个笑话看,就OK了!
  • TA的每日心情
    开心
    2021-10-28 10:45
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    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2018-8-4 14:36:36 | 显示全部楼层
    guoke 发表于 2018-8-4 14:227 R' O" A/ M9 @  O  E7 |  b
    太认真了!当个笑话看,就OK了!

    + p* R3 C( W; H呵呵,戏说则另当别论!
  • TA的每日心情
    奋斗
    2022-10-9 16:14
  • 签到天数: 742 天

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    [LV.9]以坛为家II

    发表于 2018-8-4 16:25:15 | 显示全部楼层
    我觉得吧,初级工程师根本就没有什么能力解决问题的。一直都是, U9 h8 M/ A/ @% `( {! k; r' N$ Y
    初级工程师:领导说什么,我做什么.(没有发现问题的能力,上级指未没下来前,也没有动手的权力). c6 V9 O' l- p* a  F
    中级高程师:领导说多少,我做多少.(为了避免做多错多)
    ' z: B- Q& Z3 Z9 q. G# L: j高级工程师:下边能解决的,决不自己上。(好钢用在刀刃上,决不没事找事)
    ! L4 T7 V& d, y0 I老         板:没事找事。(生命在于折腾,决大多数的创意都来源于折腾中的偶得)
  • TA的每日心情
    开心
    2020-11-16 07:42
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    [LV.7]常住居民III

    发表于 2018-8-5 08:02:14 | 显示全部楼层
    不论工程技术人员什么职称,实践出真知,理论是基础。
  • TA的每日心情
    奋斗
    2019-5-22 19:31
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    [LV.9]以坛为家II

    发表于 2018-8-5 09:40:43 | 显示全部楼层
    目前一般铸造工厂老板的目标是高质量、低消耗、少投资、多赚钱;为了这个目标,可以少用或者不用技术人员,只要在造型、熔炼、浇注、清理配置若干有经验的技术工人就行。一个产品订单到手,凭图纸到模具工厂加工模具(连浇注系统在内),然后造型、熔化、浇注、清理、出货。只要有几个懂行懂管理的就行了。技术人员是做什么的?有产品做不出来、质量不过关、成批报废,这个时候想到技术人员了。技术人员的使命是消除废品,废品控制在许可范围内,技术人员可以回家了。
  • TA的每日心情
    开心
    2019-3-1 00:00
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    [LV.8]以坛为家I

    发表于 2018-8-5 10:04:18 | 显示全部楼层
    总之,技术人员是在做事,老板是在搞事!
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