铸造厂不养闲人

山巅牧羊人 · 发表于 2022-8-5 17:57:59

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近日跟朋友聊到了一个现象，铸造厂不养闲人。随着科技的进步，行业的门槛也越来越低。现在铸造厂的工艺由模具生产厂家负责，砂子工艺由砂处理厂家负责，涂料工艺由涂料厂负责，熔炼工艺由合金厂家负责。铸造厂只负责管理工人干活。现在的材料供应商不仅仅是卖材料，还要提供技术。卖检测设备的应该也一样，不能单单只卖产品，还要提供技术支持。铸造厂的工程师技术员是不是考虑考虑？

老神 · 发表于 2022-8-11 09:49:35

穷了和尚，倒了庙，富了方丈。

22222111 · 发表于 2022-8-11 15:21:06

小厂子由于啥都想省钱，所以质量会很不稳定，也就做一些要求不高的低端机件要求不高的

高山流水 · 发表于 2022-8-8 13:57:01

这样的铸造厂只能做一些要求不高的低端产品，利润空间很小的。

铸造小虎 · 发表于 2022-8-6 07:01:06

这个现像在我的家江苏靖江新桥早就是了，一个镇上有上百家铸造企业，但实际上铸造技术员没有几个，基本上没有，都是老板自己去鼓捣，见怪不怪啦

富康铸造 · 发表于 2022-8-6 10:55:45

我们这也很多，有时候得需要技术人员来辨别材料好坏，出问题了，是什么导致出问题了，只听供应商的肯定不行

落阳渐夕 · 发表于 2022-8-8 13:56:07

这是一条邪路

山巅牧羊人 · 发表于 2022-8-8 14:54:46

落阳渐夕发表于 2022-8-8 13:568 N# W0 V6 C$ m5 f! K8 j
这是一条邪路

现在的社会，邪路反而越走越宽。
接触了好几个厂，老板都是这种态度，不知道养那些技术员有什么用？关键是人家的产品也不差，出口欧美，钱也不少赚啊。

xuwu531 · 发表于 2022-8-8 15:50:36

没有自己的技术人员会出以下问题：
1、这些外援技术员不会说自己提供的产品出了问题，到时各供应商技术人员甩锅推诿，
2、服务会延时，流水线等不起。
3、技术人员不在现场，对问题原因把握不一定准确。
4、供应商可能会趁机推荐高利润原材料给你

我本善良 · 发表于 2022-8-8 21:24:21

一条邪路走到底，遇到现在疫情之下，哭的也是他们，这次去给他们几个公司解决问题都是如此企业。

卡不死 · 发表于 2022-8-9 08:11:13

老板小气了，养一个人去折腾日常的工作，不比自己那么辛苦好过吗，还是利润小了，不舍得请

山巅牧羊人 · 发表于 2022-8-9 16:55:46

卡不死发表于 2022-8-9 08:11' Q% r' n1 g& I! E5 f0 N
老板小气了，养一个人去折腾日常的工作，不比自己那么辛苦好过吗，还是利润小了，不舍得请 ...

不是小气，是观念有问题

xcxso · 发表于 2022-8-9 20:44:54

有个现实的问题，小厂能培养出好点的技术人员吗？我见过一些比较大的厂，内部技术力量一言难尽，传帮带就是个笑话
从外部挖人，希望找个熔炼工艺都会的人，待遇低了对方不干，高了老板不乐意
供应商提供的技术服务，很多时候未必能够深入一线，了解到真实信息

lut0505 · 发表于 2022-8-9 22:11:32

“卡脖子”就是说这么来的

zxq888 · 发表于 2022-8-11 09:01:01

无论那个厂都不会养闲人

zxq888 · 发表于 2022-8-11 09:01:52

老板办厂的目的是挣钱，不是做企业，这个和国外人的观点不一样

zxq888 · 发表于 2022-8-11 09:02:39

国外的老板，挣钱是一方面，但是做企业也是很重要的理念。

zxq888 · 发表于 2022-8-11 09:03:03

这就是为什么中国没有几家很牛逼的厂，

zxq888 · 发表于 2022-8-11 09:04:48

国外的老板，整天想着怎么把企业做好做大做强。中国的老板，整体想着今天怎么能多挣点钱，明天企业倒掉了我有钱就可以了，没有做企业的观点。

zxq888 · 发表于 2022-8-11 09:06:41

这也是为什么中国的私企存活时间都不会太长的原因。

22222111 · 发表于 2022-8-11 15:14:14

聘个技术员，小企业少废件，最后老板还是赚了，只是好多都是外行，看不到技术员的潜在价值

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