铸造车间主任的工作任务和具备能力要求

清无

我们是一个小具规模的铸造厂，去年才建厂，现在正在准备物色一个车间主任，请大家支招，这个车间主任日常的工作有哪些，他应该具备什么样的能力和经验？他的薪水一般是什么的水平？并且目前我们也聘请了一个将至70岁的老工程师做产品工艺的策划和设计。 谢

nlbxiaobo

若无副手，则他的日常工作将十分繁忙：
主要是：无论何种原因，均必须保证生产正常，质量稳定，安全无异常；具体划分为：
1。组织，完善，实施管理上的各项规章制度；
2。有能力发现得力人才，因才施用；
3。出现问题，有及时合理的安排去调查分析处理，并从制度上保证不重蹈覆辙；当下属提出（数种）解决方案后，他有能力判别和拍板；
4。为人公平公正；恩威并重，奖惩分明；
5。包括技术（至少在某方面）在内的水平都要响当当；让人服了，一切就好办了。
6。人格魅力和魄力。。。。。。
他期望的薪水与他的个人能力及经历和工厂坐落位置有关系；工厂愿给的薪水与工厂规模及效益和他的实际能力有关系。若无四金，则当在5000～10000元（税后）/月；范围过宽，是由于不知是否在发达地区？生产有色还是黑色铸件？
以上纯属个人看法，仅供参考。

铸冶艺人

1# 清无 [/b
2楼回答的非常好。关键你们新车间的产品难度，生产规模，使用设备和工艺，要介绍详细点。

范恋雪

2楼前辈说的很好。还有你们工厂在那里？生产那类铸件？

zhdazhi

LZ什么地区呀?  车间规模大小,人员多少,从事哪方面零件毛坯铸造.  企业性质,,国有,集体,民营
一般车间主任薪水应该是普通工人的2~3.5倍,
根据你选择的人而定,, 如果是挖来的,确实独当一面的,,3.5倍薪水不算高, 我见过民营给6~7倍的, 工人一个月1500平均, 主任1万.
如果是自己边锻炼,边培养的,,要低一些了,,象你门那里还有专家,可以考虑..但是小主任水平提高了,薪水还要涨,否则会跑掉的..
个人观点,,仅供参考,,人事是大事,领导班子开会研究,, 民营的要把主要董事召集商量..

至于应该具备的素质吗,个人看法如下:
1.学历要有,这个主要看能力,所谓"学历服从能力,文凭服从水平".但是学历太低了也不行,现在很多大学都扩招,上大学已经容易了. 学历太高,也不好. 我觉得本科够了.
2.专业知识,要扎实,从事过一定工艺制定工作的优先.
3.现场经验丰富,最好是一线出身,干过主要生产岗位的,干过多岗位的更好.
4.最重要的是懂管理的,因为工作不是他一个人干的,能够让大部分员工各尽所能,企业前途才一偏光明.

愚见,愚见....

丁文会

2楼5楼观点都在理，做为车间主任必须将安全管理放在首位，在抓好安全同时管好生产，技术。员工等，月薪5000-8000元，看能力定，如果能力强可加季奖，效益奖等。

钢铁人生

这么好的人不好找

hbwh2009

最好有一到两个副主任，协助解决随时出现的生产问题。

chine.cao

若无副手，则他的日常工作将十分繁忙：
主要是：无论何种原因，均必须保证生产正常，质量稳定，安全无异常；具体划分为：
1。组织，完善，实施管理上的各项规章制度；
2。有能力发现得力人才，因才施用；
3。出现问 ...
nlbxiaobo 发表于 2009-6-29 00:04

                               
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确实爽啊，我们这边3000（税后+5金）都差不多了。

ydc456

我们厂2000多，车间主任只管生产出来产品，其他不管

jingfeng9688

车间主任主要负责车间安全和人员调动，工作难度不大，工资3000-5000元即可，懂管理即可。

nlbxiaobo

11# jingfeng9688 。
但我认为：你说的情况是指：已有副职管理生产，技术的情况下。而从楼主的意思看，似乎还没有这些。因此，该主任的担子怕是不轻啊！

王四方

铸造是一个特殊过程，它不同于金加工等，所以，更注重于质量和技术管理。因此，你所付出的报酬应该和你所生产的产品特性成正比，没有固定的模式。

chuxue123

质量稳定，成本可控，正常生产，带好队伍

caster

个人收入应与其担负的职责和能力相匹配，一般车间主任薪水是普通工人的2~5倍之间比较合理，最关键的还要看个人能力。

无止境

技术要全面，责任心要强，敢于担当

兵临城下

也要看产品工艺 成不成熟啊

山外来客

技术一流、敬业

gxbht

车间主任应具备管理能力和技术水平，缺一不可，否则就是头重脚轻或头轻脚重。薪水可以适当高些，５０００－６０００元／月，是最基本的待遇，否则你留不住人或产品干不好。

paulqin

这个首先要看你这个小具规模是个什么规模？生产什么产品？生产能力如何？这些因素决定了你单位产品的附加值和总附加值的高低，因为只有老板挣的多，他才会付出高的价码去聘请合适的人才的，但是无论多大规模，一个合格的车间主任都应该具备以下基本条件：
1、一定的产品专业知识。规模大的应该还有副手，但是作为车间主任也必须懂技术，否则外行领导内行肯定是不行的，也不足以服众。
2、较强的组织协调能力。