自己做的铸造技术人员培训资料

wangruijie

几种铸造特征废品的原因分析和对策什么时间出，期待！

weishaorong

我相信铸造行业的发展需要更多像楼主这样善于总结的人才，目前有些地方不是特别的明白，但是在以后的行业浸透中，我会逐渐理解你的这些体会的。

manfusheng

文章写的好
常见的困惑：
1)解决了这个问题，又出现了那个问题，反反复复，焦头烂 额,最后容易泄气！
  2)试验统计结果变来变去,越搞越糊涂,无法确定工艺方案.
太有同感了

whangxiang

文章写得很精辟，不过还是等作者能将后续文章续完，提供实际经验供大家探讨

lihuazhang

1)解决了这个问题，又出现了那个问题，反反复复，焦头烂 额,最后容易泄气！
  2)试验统计结果变来变去,越搞越糊涂,无法确定工艺方案.
3）做好了是应该的，做不好挨批评；太有同感了，顶一下

2005fenj

几种铸造特征废品的原因分析和对策略掉了，希望补上

gxbht

只有有责任心的人，才能干好铸造！

萤火虫

很实在的话，解了我的困惑。

boxing

版主说的很对啊，管理不好就会有很多各种各样的问题。

binghanqing

文章写的很好，很有学习价值

zjx1969

缺少《几种铸造特征废品的原因分析和对策》，期待楼主对部分的补充。

cailiaoren

在学校就听老师说：搞铸造的人管理和协调能力都非常好，现在信了

yqz

看评价都不错，我下载看看。呵呵

拉斯特

1# 呼啸

文章拜读了，谢谢楼主！一点意见如下：

1. 冶金和砂型质量的控制水平决定了铸件质量可以达到的级别；
2.质量验收和考核水平对第1条的条件提出了具体要求；
3.老板是否愿意将资金和人力物力等资源投入到前道工序？想点办法！！！
4.严格执行工艺是应该的，即使因为严格执行后会出现一点问题。因为这正好说明有些过程没有受控，只要坚持就可能找到问题的原因。不严格执行工艺就会出现-----好坏都不知道是如何出现的情况。
5.铸造的年轻技术人员，一定要跟踪生产的全部过程并详细记录和整理资料。走理论--实践--理论--最后指导实践的路子。
6.研究一下铸件的标准也是有用的。

拉斯特

呼啸

呵呵，非常赞同，特别第3条:：“想点办法！！！”：
          字不多，但那几个感叹号，却值得好好思索。该如何想办法？很多技术人员都是停留在抱怨中，我的体会：
       1、算一笔投入和产出的帐，没有哪个老板不愿意赚钱的，问题关键是核算水平和切入点，准不准确？值不值得？能不能让老板信服？
       2、找到机会就提出，每次不同角度，执着、耐心、切而不舍！
       3、找老板周围的人员，特别是老板信任的人沟通，说服他们，让他们帮你也提！
       4、经常找类似做得好的厂家进行比较（特别是实际投入和产出效益比较，这点一般都会让人信服），口头、书面或者直接到现场，影响老板和其周围的人。
       5、找相关权威资料和论文，不断吹风。
       6、
       -------
          铁都能磨成针，还不能改变老板的一点认识和决心？

拉斯特

楼主好！谢谢回复！讲1个我遇到的故事给看帖的朋友听：

几年前，公司来了一位国外客人。晚上宴请，本人有幸宴会其中。结果客人提出了一个问题给我------工人的心情不好就会出废品和次品，你们认为如何？不好意思，当时我没有回答客人的提问，倒是我们老板回答说---是的。
二个月后，客人再次驾临，产品已经准备好待检验，参观现场的过程中有不少工人和我们热情打招呼。按照惯例，晚上仍然要宴请，不过我没有去接待客人而是去和我们的工人代表喝酒去了，而且喝醉了。
告诉大家，这次验收产品比较顺利，我觉得应该请一请付出劳动的工人。当然是得到老板授权的公司行为。我们做了如下的几件事：
1.工厂配制了盐水和茶水（当时天气比较热）；
2.伙食也提高了一点点；
3.工艺上作了一点改进，（这个改进纯粹是为了操作方便，并略微增加了一点成本）；
4.完成质量指标后，给于小组奖励；当然完不成要得到扣罚；
------我在其中起了什么作用？不能得罪老板，而且又要在工人中树立一点威信。留点悬念吧，展开想象的翅膀！！

拉斯特

bazhu2001

刚刚进入铸件行业不足一年，不过真的发掘铸造行业有很多的东西需要深入的挖掘才行，期待与大家一起成长。

拉斯特

111楼说了一个人际关系的问题，因为只有先将人的问题解决好才能解决生产中的一切问题。今天谈一下裂纹问题，供楼主和朋友参考：

1. 对裂纹进行定义如下：裂纹就是应力的一种释放形式。当材料承受的外应力超过自身的许允应力时，以开裂的形式来释放就会形成裂纹。
  这就好像一个举重运动员历史最好成绩是100KG，当举80KG时，应该100%的OK，而要求他举120KG时，则10%的希望都没有了。

2.解决裂纹的基本思路和方法：
  首先是要提高金属材料的韧性，（将举重运动员的成绩提高到120KG）对于铸造的金属材料来讲就是提高金属液体的纯净度；
  其次是尽量减少外应力，比如提高砂型的退让性能，适当时间松箱等；
  第三是缓解自身的冷却速度，即减小应力释放速度；
  第四是通过热处理消除铸造应力；
  等，等。
3.几个其他方面的知识说明
  A.相变---- 需要知道铸件在浇注后冷却到室温有几个相变过程。从液态--固态---接着从奥氏体---铁素体（或其他相），在这个过程中最容易产生相变应力和开了。
  B.偏析----30#钢在冒口热切割时也可能产生裂纹，就是这个道理（假设铸造后直接切割）；
  c.热处理---主要是根据相变温度来进行的；
  D.焊接----再次进行了一次小的熔化和冷却过程，对于有些材料来讲需要预热和保温也是这个道理；

基本道理清晰以后，可以根据不同的材料选择不同的方法进行。

以上供参考！

91s2d3f9w9

应该让老板学习一下铸造知识，不然会被骗死，犹如皇帝的新装一样，骗子得意，忠臣倒霉。

whspring

铸造很多都是根据实际情况产生的问题，慢慢的总结出来的。