干了五年，终于鼓起勇气辞职了，转行了干采购了

铸造小猫

回复 112# 东北行家
1 X5 Q2 R7 y3 k+ a4 I" t你们单位还是有点钱的，新公司综合收入必须要考虑进去，一般按照这个比例缴纳五险一金的不多，估计你一个月应发的30%都扣掉了。国企的一大好处就是不欠薪，公司已经订下规矩，每月15号必须发工资，要是哪个部分耽误了，哪个部门当月工资下个月一起发，故从不拖欠，当天都可以到账，就是数字比较少。

铸造小猫

回复 117# 老翻砂匠
6 h0 S4 c: z$ L买房的时候发现房贷利率差两个点不是闹着玩的，我这一般优先公积金贷款，余下的走商贷，通常还公积金贷款基本没有压力。

老翻砂匠

回复 122# 铸造小猫
" B4 ^+ b# C' K' L, T+ r# I) J
好在购房已与我无缘了，呵呵~

铸造小猫

回复 123# 老翻砂匠
便宜的房子还是要买的，景色好点的地方

老翻砂匠

回复 124# 铸造小猫
. [) G# m( s5 b* V5 F/ }
" L' M$ t  a3 G; s4 D2 u# ^
6 S7 ?( |. a; o; p* c7 X# |    不行哟，再买就严重违反了限购令了

铸造小猫

回复 125# 老翻砂匠
5 e# y; M) l: u% {很多地方已经放开限购了，下一套该买那些景色好的地方，作为养老的居所。

东北行家

回复 113# 四海人士
3 o* e% Z+ n% G) t

    嗯  不知道执行的什么标准 比我早入厂几年的同事 公积金也是12:12   我们这批都是高的 国家政策吧

东北行家

回复 114# brucelnsy

% l' Y2 l" p4 |1 g  o
& [* L+ @# ]0 W( o    贷款时确实公积金优惠很大

东北行家

回复 121# 铸造小猫


; q8 [+ _6 K/ P  {' [    嗯 就是这样的 开的钱太少了

四海人士

回复 127# 东北行家

8 F: {  ]& K" T5 `# q9 ^7 _( y' ~
    一个厂还分两种。后来的也相当于高块工资

铸造小猫

回复 130# 四海人士
我见过有公司新老员工有差异的，老员工拿过房补的，按照1：1缴纳，新员工没有房补的，按照1：2缴纳，个人缴费比例忘记问了，反正不会低的，实发不高，但能用这招留住不少年轻人，谁让这儿买房无压力了

铸造小猫

回复 129# 东北行家
! w3 K3 }2 o& F. ^+ D9 a5 }8 D下家如果是民企，待遇不能X2，那就不要考虑了。要是本地企业，可以稍微地点，外地的需要考虑到交通成本。

四海人士

我们的单位正相反，2000年以前进厂的有12:12,2000年以后进厂的没有（大学生除外）~
5 h2 y& M. O% R- ^  l- F. p2 n6 y年轻人跑差不多了

铸造小猫

回复 133# 四海人士
没有是因为他们属于劳务派遣工吧，变相降低成本

lzp580226

干自已想干的事业，才有最好的前途

pjh24123

回复 15# 中兴铸锻
4 @" L3 J% }' V
4 T3 V" @  `& d1 C# b( m7 s
8 Z" i9 T5 S% m/ O9 B* a) u9 Q   赞一个   我30岁开始学铸造

brucelnsy

回复 131# 铸造小猫
- q0 H/ ~. {; a3 N9 b1 _的确 很多铸造企业对新老员工的待遇相差非常大  这样最终的结果就是新人留不下  再加上老员工陆续离职  那么最终就会造成大量的人员流失
对于新老员工待遇存在的差距应该存在 但是应该衡量好差距的大小

铸造小猫

回复 137# brucelnsy
. p, T/ M2 `% k; r4 B可以不夸张的说，国企就是人员培训学校，一方面是待遇问题，另一方面是上升空间，比较很多企业收入和级别成正相关的。

中兴铸锻

回复 136# pjh24123

6 o. k# [& u% v
- P9 g0 I% ?1 }" K1 [4 y    会什么会去学铸造呢

LICHH

回复 136# pjh24123

: [7 _' t" h# b
2 B0 p$ S6 D% R* V+ ?1 K  m/ h    30岁还不算晚，搞铸造会有前途的。