TA的每日心情 | 开心 2017-8-11 08:11 |
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签到天数: 2 天 连续签到: 1 天 [LV.1]初来乍到
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发表于 2009-8-27 16:22:06
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科技节能,引入好的节能项目, 比如加热炉余热利用, 是一个主要项目, 有一些厂将炉窑尾气将加热炉汽化冷却产生的水蒸汽进一步加热, 使饱和蒸汽,变为过热蒸汽,对外送热.
人员意识节能, 其实所有节能项目都与这个有关, 要充分发动员工在自己岗位, 利用自己的专长节能降耗, 比如检修时拆卸下来的零件经过修理重新利用, 还有一些不合格产品经过某些处理手段, 降级改判等等.
关键在于企业真正能把节能\节资当作一项事业去抓. 比如要有专人在企业内负责管理有关创新和成果.
另外对于作出贡献, 并且给企业确实挽救回损失, 节约费用了. 要有专门的人员去鉴定和评判, 最终要给予奖励.
造成节能光荣还有实惠, 最大限度调动积极性.
在这里要说一下评判的重要性, 有一句话叫"不患寡而患不公",奖励不一定给很多, 但是一定要公正. 哪怕为你节约了100万,你拿出500元进行奖励,员工也可以满意, 但是两个人节约差不多的资金,一个给了1万,一个给了8千,就会影响效果,有时甚至不如不给奖励.
说着说着就有点话多了, 作为管理者大家都比我有经验, 总之我的意思在于,要让节约成为一种时尚, 一种光荣, 就好办了.
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