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前天下午,公司召开了名为“消除隐患刻不容缓,安全生产重于泰山”的安全生产工作会议。在会议上,公司总经理掷地有声地说:“安全生产,是企业立身之根本,发展之前提。因此,必须引起我们每一个人高度的重视。我们必需要做到防患于未然,保持警钟长鸣,长抓不懈,把安全生产时刻牢记在心中。对于在生产过程中出现的违归、违纪等行为问题,我们将发现一起,坚决处理一起,绝不心慈手软,姑息迁就。当然,这需要我们大家的共同配合和努力。今天在这里,我要着重表扬一个人,他就是保安员小纪同志,他上个礼拜六晚上的行为,就体现出了其个人高度的责任心以及很好的顾全大局意识,他是我们大家学习的榜样,奉行的楷模……”总经理话音刚落,台下立即响起一阵雷鸣般的掌声。
保安员小纪为什么会受到表扬呢?原来事情的缘由是这样的:上个礼拜六晚上,保安员小纪在上班期间对铝氧化车间巡视的过程中,发现车间一名员工在工作岗位上抽烟。我们是铝业公司,车间本身就禁止抽烟。而且,当时那个员工正在操作机器,这样安全隐患很大,极易诱发事故。所以,他当即进行了劝说制止。熟料,那个员工不但不听,还对保安员小纪进行辱骂动粗。在两人互相推攘彼此扭成一团的过程中,那个员工手里燃着的烟最终是被小纪给掐灭掉了,但小纪也因此而吃了亏,付出了代价。衣服被那个员工撕坏了不说,眼睛也被那名员工用拳头给捣肿了,身上被那个员工用脚踹得青一块紫一块的。事后不久,在宿舍看电视的保安队长闻讯赶到现场,还把小纪给拉到一边,狠狠给训了一顿。说什么“那个员工是安保科李科长的外甥,你怎么可以随随便便找他茬,看样子你是呆够了”之类的话。老实巴交的小纪在听了队长的话以后,心中除了憋屈之外,更多的却是担心与害怕。没想到连自己的队长都不替他说话,自己又没有错,这究竟是怎么回事呀?莫非队长是在拍李科长的马屁?车间墙上张贴的“鼓足干劲争上游,狠抓安全促生产”等宣传标语,只是在做表面文章?如果这次失业了,像他这样面相狰狞丑陋的人,到哪里又能再找到一份工作呢?
想着想着,他的内心就开始变得惴惴不安与伤心难过起来.3年前,小纪在南方的一家玩具厂做作业员。那次也是上夜班,小纪负责给产品清洁,会用到天那水超声波清洗。休息的时候,有个工友过来和他聊天,抽起了烟,一个不小心,突然一阵大火向他和那个工友扑过来,当场两个人都晕倒了,还好附近没有别人。事后调查原来是工友不小心把烟头丢到装天那水的容器中,导致天那水突然遇火燃烧起火。他和那个工友都烧成重伤,特别是他的面部,经过几次手术,还是留下了皱皱巴巴的面容。最糟糕的是,他后来找工作四处碰壁,没有企业愿意收留他,包括一些薪资低下、工作环境又脏工作又苦又累的岗位,譬如:环卫清洁工、辅助打杂工等等。人家一看到他的样子,立即就摆摆手表示不要拒绝掉了。至于谈对象,更是他想都不敢想的事情。许多时候,他独自一人流浪徘徊在异乡找工作的道路上,心里不由衍生出特别酸楚的滋味,感觉自己活在这个世界上就是多余的,甚至连路边一棵小草都不如。很想一死了之,但一想到家中那年迈体衰在不久将来还需要他养老送终的父母亲,那双双殷殷期盼的眼神,他还是断了死的念头。因为他对父母充满了愧疚,就在发生事故的前两天,父亲还从老家接三连二地打来电话,让他回去相亲,他当时要是能听从父亲的话,就不会有这样倒霉透顶的事情发生。而现在说什么都晚了,世上哪有卖后悔药的呢?现在父母每次给他打电话都叮嘱他,希望他在外面能够照顾好自己,他不能再让父母失望了。
一天早上,当他再次外出找工作的时候,走到一家铝材厂看到门口挂着招聘保安的广告牌,于是报着试试看的心里,怯怯地拨通了上面的联系电话,没想到人家居然叫他到办公室面谈,并且还收留了他。更令他没有想到的是:给他面试的竟是公司的总经理。矮老头一个,头发都白了,有点像他的父亲,一副慈善和蔼的面庞。总经理亲切地对他说:“在我们这里上班,我们看重的不是你的外貌怎样,而是你的工作责任心如何?”现在回想起来,总经理给他面试讲话时的场景,他感觉还是那样的温馨。
如果李科长要处罚我,我就找总经理论理去,他在心里酝酿嘀咕着。即便是这样想,小纪心里还是有种忐忑不安,七上八下的感觉。第二天早上7点钟下班以后,小纪郁闷得连早饭都没有吃,就径直到宿舍睡大觉了。其实,他又哪能睡得着呀!他把头蒙在被单里正想着昨天晚上发生的事情呢!这时,就听到宿舍门口有人喊他的名字,是队长的声音。他惊悸地打了一个激灵,掀开被单,瞬时就坐了起来。此时,队长已走到了他所在的床边,后面跟着李科长。李科长手里还提着香蕉、西瓜等水果。想必李科长是找他算帐来了,小纪心里不由开始变得紧张起来。只是令小纪万万没有想到的是:李科长不仅不是来找他麻烦,而且是专门来给他赔不是以及看望他的,并准备开车带他去医院看看伤情有没有大碍呢!李科长表扬小纪昨晚的行为是对的,我们诚仁厂正需要像他这样的人,传递着一种正能量。“大到一个企业,小至一个车间部门乃至班组,要想取得进步,循序健康良性发展,就必需要做到铁面无私,公平公正,奖罚分明,所以他准备将小纪的先进事例向上一级领导汇报,为其争取一些奖励,而对于他的外甥也会采取相应的处罚措施。”李科长的一番话,如同汩汩清泉,在这炎炎的夏日里,涌进小纪的心田里。
果不,在诚仁铝业公司刚刚召开的安全生产工作会议上,保安员小纪就获得了600元的现金奖励,当同事祝贺性地调侃他时,他终于玩笑着说:遇到真正的好老板了,我是保安,我骄傲”。
后续:李科长的外甥受到了教育和处分,也认识到了安全的重要性,忏愧地辞职走了。 |
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