求职者：把套话抛在脑后吧【转帖】

老翻砂匠

你可能是个超级拼命三郎，但如果你在简历中使用一些愚蠢的词语，招聘经理很有可能会把你的简历扔到废纸篓中。根据Career Builder的一项调查显示，招聘经理平均2分钟看一份简历，这就导致了一些草率的决定--有点像闪电约会。其中起关键作用的一点就是专业术语。

　　“主观话语以及陈词滥调被看作是非常消极的，因为这些并不能传递真实信息，”Career Builder人力资源部副总监Rosemary Haefner说。“不要说你是个以结果为导向的人，要把你工作的实际成果展现给雇主。”

　　该求职网站对超过2000名招聘经理进行了问卷调查，整理总结出了他们最讨厌的出现在简历上的内容。“优等”一词排在首位，有38%的受访者表示这是他们最讨厌的简历套话。

　　根据招聘经理对词条的反感比例，以下列表为你应该避免的其他简历词条：

　　2. 干将、拼命三郎(go-getter)(27%)

　　3. 跳出固有思维模式(think outside the box)(26%)

　　4. 协同(synergy)(22%)

　　5. 达人(go-to person)(22%)

　　6. 思想领导力(thought leadership)(16%)

　　7. 附加价值(value add)(16%)

　　8. 结果导向(results-driven)(16%)

　　9. 有良好的团队合作精神(team player)(15%)

　　10. 底线，讲求经济效益的(bottom-line)(14%)

　　11. 努力工作的人(hard worker)(13%)

　　12. 战略思想者(strategic thinker)(12%)

　　13. 有活力的(dynamic)(12%)

　　14. 有上进心的(self-motivated)(12%)

　　15. 注重细节(detail-oriented)(11%)

　　16. 积极主动(proactively)(11%)

　　17. 过去的成就(track record)(10%)

　　但如果你真的是一个注重细节的战略思想者怎么办呢?那么就要说明清楚。而以下则是雇主们希望在你的简历中看到的关键词。请务必展现出你是如何在职场中体现这些特质的详细信息：

　　1.完成的任务，实现的目标(achieved)(52%)

　　2.改进，改善(improved)(48%)

　　3.经过培训或指导(trained/mentored)(47%)

　　4.管理的，努力达成的(managed)(44%)

　　5.创造性的(created)(43%)

　　6.解决问题(resolved)(40%)

　　7.自告奋勇(volunteered)(35%)

　　8.受影响的(influenced)(29%)

　　9.增加，减少(increased/decreased)(28%)

　　10.想法(ideas)(27%)

　　11.协商，沟通(negotiated)(25%)

　　12.运行，实施(lauched)(24%)

　　13.收入，利润(revenue/profits)(23%)

　　14.预算之内(under budget)(16%)

　　15.赢得(won)(13%)