TA的每日心情 | 开心 昨天 19:44 |
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签到天数: 3247 天 连续签到: 12 天 [LV.Master]伴坛终老
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很多人在选择工作时设置了很多条件,除非全部满足否则不予考虑,结果一年半载也没有合适的公司;而有的人找工作没有任何条件,只要招聘单位能接受,马上可以入职,结果工作并不开心。究竟该如何选择适合自己的工作单位?笔者为大家总结出以下几个核心要素。
一、是否有发展空间
解申请岗位的发展空间。 如果一家单位的发展前景良好,同时能够给自己提供用武之地,那么这样的单位与自己的职业发展目标相吻合,不要轻易错过。
二、能否融入公司文化
良好的公司文化对一个公司的发展起着重要作用。良好的工作氛围有助于缓解工作压力、提高工作效率。同事之间的关系融洽、具有良好的协作精神,办公气氛轻松、愉快等都是良好的公司文化的体现,在这样的公司里更容易找到归属感和认同感。反之,如果同事拉帮结派、明争暗斗,在这样的环境下时间久了会心情不好,还可能被别人利用、陷害,很难做出业绩,所以在入职前要尽量了解相关情况。
三、是否认可公司管理制度
有专家统计过一组数据,50%的人认为公司苛刻的管理制度是导致辞职的主要原因。比如赵先生,在一家日资企业做研发,工作一向认真仔细,却在三年中从来没有过升职或加薪,经常加班,不论病假、事假都要扣钱,最终他因无法继续忍受而提出离职。现在也有很多企业采取人性化管理,采取弹性工作制度、加班调休等。
四、时间成本
在小城市还好,最多半个小时就能到单位,但在北京、上海这样的大城市找工作不得不考虑路上的时间成本,如果每天上下班在路上花费三、四个小时,确实太浪费时间而且会很辛苦,加上工作繁忙,过不了多久就会觉得精疲力竭。在北京有很多人会在工作单位附近租房子,这样上下班都方便,也有更多可以自由支配的时间。如果不想租房,一定要考虑交通是否方便,如果每天倒两三次公交才能到达单位还不如考虑换个住处。 |
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