TA的每日心情 | 开心 2018-9-26 09:42 |
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本帖最后由 jingdizhiwa 于 2016-4-13 09:40 编辑
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) r9 F5 M; z# T8 Y6 F我在2006年参加工作,是一名铸造工艺员。跟着一位老科长实习,那段日子辛苦,但是也是收获最多的。在半年时间内,我可以上手设计工艺,是公司多年来上手最快的一个。然后从工艺员到工艺组组长然后到主任工艺员,一路走来到今天。) t# f2 {: |! P0 h
0 I4 E( `9 {7 I2006年还是机械行业最红火的时间,我接触到了这个论坛,当时在这里还是得到了很多启示的,也学习了很多。然后因为工作忙碌还是家庭原因,很少到这里看看了,直到不久前重新回来,感觉这个论坛有重量的帖子少很多了,多数都是求助的帖子。想想也是可以理解的。铸件五花八门,各种各样,铸造工艺也各种各样,大家成功了出于公司的原因可能不能分享,失败了会发出来让大家看看,万一能有解决的方法呢。
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0 _ v9 R+ l6 f) V我想说的是,铸造人一般缺乏了点总结的动力。铸造本身是个苦累活,年轻人愿意参加的越来越少了,公司招聘工人都越来越难了,想提高必然要总结,让铸造行业能出精品,提高行业的竞争能力才是根本。. W6 P( ^( x2 S5 g
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个人的一些感受。) o3 m; v- {& Y% m. |
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1. 如果你公司有一些老的工艺人员,多请教,或者帮助他们(一般他们用电脑不太好)把经验总结下来,利于传承,对自己也是一个很好的提高。这一点我做过一点,可惜带我的那个老科长因为疾病原因去世了,惋惜。6 e9 a( c6 A2 L0 r
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2. 十年中,个人做过的工艺有几百个,有成功有失败。结合自己读的一些文献,也曾经总结了一些,感觉那时候对工艺认识听清晰,现在反倒有些糊涂了。个人觉得,结合自己设计的工艺以及以后的改进,写写这样的过程,哪怕是个不太像样的论文,以后翻起来也会有新的认识。; ]0 Z1 e4 @0 X3 Q
- M! ? W* Q3 `/ X3 N3.如果你已经是个领导了,给公司或者扩大之说给铸造行业做些近标准化的工作,这样公司人才的更替才有保证,可以按照一定的规则去做,经验需要积累,但是初始的规则一定是简单的。没有几个人可以按照书本设计出工艺来,和工程实际相结合,有颗可操作性很重要。7 {4 ]: b* O2 o- D+ I N7 x" I
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4.很多年轻人都有可能选择离开这个行业,我也一直有这个想法。但是,如果你从事这个行业,努力做到你能做到的好,这是对待工作的态度,和喜欢不喜欢无关。5 g o' I5 U! C. @
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以上。想到哪里写到哪里,轻拍。希望可以在这里学到更多的东西。 |
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