忙着跳槽？别急 大数据告诉你成本有多高【转帖】

老翻砂匠

  “人在职场漂，哪有不跳槽”。新春伊始，又到了跳槽的高峰期。为了得到一份高薪又称心的工作，你会“铤而走险”地跳槽吗？

  商报记者昨日从招聘平台获悉，大数据显示目前职场人对跳槽多持谨慎态度，时间、资源、金钱等跳槽成本越来越高，让不少人大呼“跳不起槽”。

  小心！草率跳槽丢工作

  家住江北区的胡先生，是一位资深的媒体人，春节前夕，他在朋友的引荐下毅然辞去媒体的工作，加入一家广告公司。“随着孩子出生，生活成本加大，想要谋求一份更高薪的工作，但新的工作并不如自己所想象。”胡先生告诉记者，跳槽后，自己又要重新建立新的上下级关系、业务关系，感觉很繁琐。其次，习惯了媒体工作的自由，他根本无法适应朝九晚五的作息。没干多久，胡先生选择了辞职。

  无独有偶，家住巴国城的高先生，在西安从事电机销售工作，伴随女儿的降生，去年底他放弃年终奖，裸辞西安的工作。然而，直到节后的招聘高峰，高先生一直未找到称心工作。“现在已经两个月没有收入，按照之前的薪酬和年终奖，这次辞职带来的金钱损失高达2万多。”高先生说，他很后悔这次跳槽，现在感觉压力山大。

  担心！跳槽成本水涨船高

  据招聘大数据显示，有些职场人在更新简历之后，薪酬增长的幅度超过50%甚至更多。然而并非所有跳槽都是理性而正确的，在跳槽获得更高薪的工作之余，背后还隐藏着高额的成本。

  近期，“跳槽，你准备好了么？”专项调研，结果显示，职场人的跳槽成本多集中在时间、资源、金钱三方面，再加上跳槽风险，让多数职场人尤其是白领对跳槽望而止步。数据显示，66.8%的受访者表示跳槽换工作至少需要一个月，用于面试、了解企业背景、熟悉和补充相关专业知识。超过73.7%的职场人认为，新工作需要建立新的同事、业务关系，意味着要做新一轮的适应、调整和积累。除了时间和资源成本之外，跳槽带来的金钱成本则更明显。此前有媒体估算，职场人士因年终跳槽带来的生活成本与其四个月的工资基本相当。

  求职者积极跳槽白领占比少

  根据节后举办的三场招聘会情况来看，鸡年求职人数较往年有15~20%的增长，求职者也表现得更积极。李平还表示，相比往年，跳槽的人数也有小幅增长，但多数集中在外地打工的蓝领人群，选择跳槽的白领仍占少数。

  ■专家说法

  跳槽需考虑诸多因素

  不可心血来潮随波逐流

  节后，职场人多会为自己规划职业生涯，尤其是在累积职场经验并实现自我提升后，更好的工作机会甚至成为了新年愿望之一。对此，特别强调，跳槽不可心血来潮或随波逐流，职场人需要综合考虑自身能力、行业情况、经济环境以及个人经济状况等诸多因素，尽可能降低跳槽成本，控制跳槽风险。

  专家称，除了那些精英人群为突破瓶颈选择跳槽外，多数职场人选择跳槽不外乎三种情况：嫌工资低、能力成长有限、上级关系不好。都想找到一份满意的工作，不过很少有人在跳槽时客观分析自己的能力和资源，以及评估下家企业的用人文化，只有在充分思考后，才能更进一步。