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  • TA的每日心情
    奋斗
    2024-4-22 05:59
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    [LV.8]以坛为家I

    发表于 2009-7-25 21:51:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
    现在我们的企业中有很多的弊病,比如说,管理制度不严、高耗能、环境差、技术力量不够、设备跟不上产能等问题,我们应该想些办法解决这些问题。如何解决,要靠大家集思广益。
    跟帖说出你的建议,大家互相学习。

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    多选投票: ( 最多可选 2 项 ), 共有 200 人参与投票
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  • TA的每日心情
    开心
    2019-10-28 09:07
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    [LV.5]常住居民I

    发表于 2009-7-25 22:12:48 | 显示全部楼层
    我们的耗电严重,每月20万元电费。技术还不行没有铁合金方面的专家指导。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-7-18 15:22
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    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 2009-7-25 22:17:38 | 显示全部楼层
    一个企业管理能力的强弱直接决定一个企业的命运,管理是靠人、制度来保证,从我的角度理解,余世维说了半天的道理也就在这里。其次企业的技术能力也非常重要,他将直接决定节能环保、工装水平,是企业核心竞争力的重要组成部分。
    目前我公司存在管理漏洞多,浪费严重,企业的研发能力不足、装备水平偏低等问题,国营企业,谁都不着急
  • TA的每日心情
    开心
    2017-10-21 10:25
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    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2009-7-25 22:53:13 | 显示全部楼层
    我认为管理和技术是最重要的,节能、环境也是管理的问题,工装也应该是技术的问题。

    该用户从未签到

    发表于 2009-7-26 01:13:04 | 显示全部楼层
    重点是技术和管理
  • TA的每日心情
    开心
    2017-12-10 16:19
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    [LV.5]常住居民I

    发表于 2009-7-26 01:16:32 | 显示全部楼层
    我认为技术节能是最重要的.
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    开心
    2018-5-21 18:09
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    [LV.6]常住居民II

    发表于 2009-7-26 05:43:55 | 显示全部楼层
    我觉得管理在我们公司最重要,应该更新观念,勇于进取。更换掉老人、老观念,把技术搞上去,企业才能有发展
  • TA的每日心情
    开心
    2022-5-1 19:28
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    [LV.5]常住居民I

    发表于 2009-7-26 07:08:04 | 显示全部楼层
    我认为管理和技术是最重要的,但是现在的领导不愿听不好的东西,老是自高自大,自己骗自己,感觉公司的发展在他们手中没前途似的

    该用户从未签到

    发表于 2009-7-26 07:23:35 | 显示全部楼层
    我认为管理和技术是最重要的,管理应该更新观念,勇于进取。技术也要提高及创新。
  • TA的每日心情
    开心
    2022-9-16 07:23
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    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2009-7-26 08:04:14 | 显示全部楼层

    说得很好。但现在不少管理人员只是在口头讲转变思想更新观念,实际并没有去做。
  • TA的每日心情
    开心
    2016-11-21 21:27
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    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2009-7-26 08:37:55 | 显示全部楼层
    伯乐少,真正有技术的都被当官了,对技术的研究推进毫无用处。
  • TA的每日心情
    开心
    2024-3-30 12:07
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    [LV.9]以坛为家II

    发表于 2009-7-26 10:09:39 | 显示全部楼层
    管理和技术是重要问题。

    该用户从未签到

    发表于 2009-7-26 10:12:08 | 显示全部楼层
    我认为技术和管理 最重要
  • TA的每日心情
    郁闷
    2017-1-17 20:46
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    [LV.1]初来乍到

    发表于 2009-7-26 10:35:02 | 显示全部楼层
    我们的企业高层全是亲戚,还有广东很多民企严重歧视民工,我最不喜欢这个

    该用户从未签到

    发表于 2009-7-26 10:42:37 | 显示全部楼层
    我认为管理和技术是最重要的,但是国有企业真的很失望,反正有人就行,不管你的工作能力

    该用户从未签到

    发表于 2009-7-26 11:11:46 | 显示全部楼层
    待遇问题才是关键!
  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-6-12 19:11
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    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2009-7-26 11:23:59 | 显示全部楼层
    管理,小规模厂都在管理上是个很严重的问题
  • TA的每日心情
    开心
    4 天前
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    [LV.9]以坛为家II

    发表于 2009-7-26 12:04:56 | 显示全部楼层
    [quote]待遇问题才是关键!
    说得不错,所有的技术与管理,都得靠人去做,只有较好的待遇才能提高工作积极性

    该用户从未签到

    发表于 2009-7-26 12:08:07 | 显示全部楼层
    我公司需加强管理和技术方面的工作。

    该用户从未签到

    发表于 2009-7-26 12:12:44 | 显示全部楼层
    我觉得管理在我们公司最重要,应该更新观念,勇于进取。更换掉老人、老观念,把技术搞上去,企业才能有发展 .非常赞同,我公司也是这样。
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