你是愿意在大铸造厂打工，还是愿意在小铸造厂打工呢？

nlbxiaobo · 发表于 2010-6-5 09:36:21

以我曾在5个铸造厂待过的体会：
千万别在小铸造厂干，除非已有能力和机会做老二！否则，既无前途地位，又学不到多少东西，还收入少。

silvester · 发表于 2010-6-5 10:07:34

我觉得像我这样子入门的新人，应该先进小厂。就好像瘦子吃馒头。一口气也吃不了那么多。在小企业入门可能受到重用。并且接触面广。全面发展。就拿我自己来说，在小厂里，又需要管理又需要做业务又需要下车间干活又需要看书学习。在这样子的氛围中，能更明确的了解铸造是怎么样一个行业。企业是怎么样一种模式。你可以清楚的看到成本，利润，各类费用，甚至我在进现在企业之前连开票怎么开都不知道。
但是到了一定程度以后。小厂的馒头已经满足不了自己口味的时候，就需要去大厂进修。毕竟像我们这样的小厂，连探伤仪，光谱仪都没有，更别说去看金相图谱什么了。进入大厂以后，落差肯定很大。但是可以学到更多的知识。你见过的没见过的，都会有深一步的了解。更主要的是，相对我们年轻人来说，有人带没人带差别是非常大的。大企业有好的高工可以教你技术经验，有好的业务员可以学习业务技巧。更主要的是，你更能够接触到一些国际型大企业的管理模式，技术技巧。
所以入门的新人我推荐先小后大。当然。这和自身努力分不开。而且，大家都知道，看一个人是什么人就只要看他的朋友就行了。在小厂里面龙蛇混杂，再干净的水进去也会被影响。这个时候就需要有一个明确的自身价值观以及强烈的成功欲望。要有野心，有魄力，才能有动力和欲望。否则，就会被社会和谐掉。

sg7921 · 发表于 2010-6-25 08:06:33

开始在大铸造厂打工，将来在薪酬高小铸造厂打工

pyx888888 · 发表于 2010-6-25 09:31:11

看自己的发展方向，如果打算将来做一个响当当的技术型“土”专家，请到小厂，如果想作总经理或老板，请到大厂。

jingfeng9688 · 发表于 2010-6-27 09:11:28

回复 12# sbxajtg

大厂工资也不高啊

wdl016 · 发表于 2010-8-2 12:02:28

先学做人，后学做事，关键是做事情的心态。只要心态摆正了，至于在那个工厂和大小没有关系。

daoermo · 发表于 2010-8-3 08:57:30

结合自己的体会；终于想明白了；大厂小厂都不是首选择；应该进新成立的企业；新成立的企业碰到的问题多；
见证一个企业从无到有的过程；不管是技术还是管理；你都会有更大的提高；大家都认为大企业的管理比小企业差；我看并不见得；具体的还是要看企业。我现在的理解是跳槽优先选择新成立的企业。真正需要人才得是新成立的企业；多数企业都标榜自己的理念是一流的人才、一流的管理什么的；其实真有机会比较才会明白中间的差别。进私企要明白一点；长远的看当好长工要选好主子。

理化检验工 · 发表于 2010-8-3 09:08:52

个人意见是先在检测设备基本齐备的小厂做，最好有做出口铸件的，基本掌握后有机会到大厂做，顺便说一下，大厂不一定都是管理到位的，有些纯粹只是表面现象，我接到邀请到一家月产5000吨的企业去，结果是管理很混乱，就拒绝了，真正管理到位的国内很少，本来有机会到世界500强企业工作，学学管理的，可惜对方的工资开的偏低了一点。

wudong82005 · 发表于 2010-8-3 10:48:35

年轻的时候哪里能学东西去哪里，待遇可以作为次要的。
年纪大点的时候就要看哪里钱多去哪里，待遇是主要的。
个人想法

onlylove7906 · 发表于 2010-8-3 11:16:43

国企和私企如何选择
在国企犹如温水中的青蛙，去私企又怕待遇不好

chp01861 · 发表于 2010-8-3 11:48:08

铸造没有专家,谁干的多谁就是此行业内的专家.所谓见多视广,多跑几个铸造厂是学习的最好办法,前提是你要用心,下工夫多学习,多总结.

wellswong · 发表于 2010-8-31 17:44:14

想做技术行业我认为还是先到国有大厂，大厂各方面管理非常规范，扯皮的事情少些，积累一定程度后到笑场去锻炼提高下，原来你在大厂的所见、所闻对你的发展都是非常有用的。

daoermo · 发表于 2010-9-1 08:53:16

本帖最后由 daoermo 于 2010-9-2 08:46 编辑

再给各建议；对新人；不管大厂小厂；建议首选有铸造老前辈存在的厂；因为进了企业；都存在利益岗位上的竞争；铸造的技术；本来就很多成分上是经验的传承；快退休的老前辈；只要你足够尊敬他；他会很乐意做收你做关门弟子；而有些所谓的大厂；有的外资“大企业”；并没有这些经验的传承；虽然人力资源结构上是冲满朝气和活力的；但实在的技术水平真的很差劲；好前辈带出来的徒弟一个顶他们三个；而且；对新人；进了人力资源很年轻的企业；也许同龄人之间过得很愉快；但并不利于自己水平的提高；找一个乐意无保留的带你的人就很难；找个水平高的就更难；呵呵！不知道我这些说法有没有人赞同。

ygwygwygw · 发表于 2010-9-3 11:55:43

只要能学到东西，那里都行，

qls · 发表于 2010-9-3 17:47:42

在国企可以较全面系统地进行锻炼，一切都是按部就班，不求有功，担求无过；
在外企能够较全面地得到学习和提升，在那里能够学到很多先进的技术和管理；
在私企需要较全面的技术方能满足老板的需要，就是说不能有解决不了的问题，并且快速的解决，不然，你在私企很难长久的得下去。

_图图哥 · 发表于 2010-9-5 13:45:35

看人!

jianxinw · 发表于 2010-9-5 21:07:55

各有各的好处吧

nlgzhujian · 发表于 2010-9-28 08:56:32

大工厂和小工厂各有各的好处，个人觉得只要得到重用，能够有自己的发展空间才是最重要的！

Jiedeng2 · 发表于 2010-9-28 10:24:03

小厂什么都能学到能充分发挥自己的才能

LW5238 · 发表于 2010-9-28 12:57:28

回复 2# gavin

讲的很有道理，一般先到大厂再到小厂

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