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[交流] 老板,别让员工离你太远

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  • TA的每日心情
    开心
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2011-11-14 15:29:25 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    中国企业的用工荒,使企业老板不得不重视员工的去留。一家企业如何才能吸引好员工,留住好员工呢?因为好员工需要的不仅仅一份工作,他们需要一个家,需要一个心灵的归属。所以,老板要把员工用好,必须要把他们的心留住。 老板如何才能留住员工的心呢?单纯地依靠加薪其作用力是有限的。其实,现在大多数员工工作,不仅仅是看薪资,他们更多的是看心情。如果工作干得开心,工资少点无所谓,如果工作干得不开心,即使老板加工资也不感兴趣。高职不如高薪,高薪不如高兴啊! 那么,企业又是谁在影响员工的心情呢?对于中小型企业来说,大多数原因还是老板。因为对于中小型企业来说,老板就是员工值得信赖的衣食父母,你的一言一行,一举一动,都会影响员工情绪变化。所以好老板,千万别离员工太远,你需要多关心员工的工作,生活和成长。 可是,有的老板并不是这样看问题,他们认为自己是老板,就不能跟员工走得太近。特别是那种不自信的老板,总是把自己封闭起来。他们从不关心员工的生活,倾听员工的心声,理解员工的感受,尊重员工的建议,原谅员工的过错。老板把自己和员工对立起来,他们不关心员工的过程,只追问员工的结果。有成绩不奖励,有过错就责罚,那么员工的心灵很容易受到伤害。 要知道,只要是人就需要尊重,更何况,员工是一群和你共同的合作伙伴。不是你随便使唤的奴隶。虽然你今天做了老板,但是并不代表你比他们聪明了多少,也许有些员工,他们的思想和智慧比你更高一筹。老板何不谦虚地他们学习呢! 现在的企业越来越追求扁平化了。那种大企业的官僚主义作风越来越不适应企业的发展了。如果一个老板企业没有做多大,官架子却不小。那么你是很难与员工沟通的。其实,员工要求的并不多,只要你懂得尊重员工,关心员工,让员工心理踏实,感觉到老板对他们的信任和关怀,那么员工就会真诚地在企业工作。 因为现代的员工不仅仅关心自己的薪水,同是他们会关心企业的前景,关心老板的品格。员工更希望自己能成为老板的合作伙伴,老板的朋友,老板的学生。如果老板距人千里之外,对企业的事情不让员工过问,参与,那么员工在企业里如同外人,他们的工作是没有归属感。一个员工对企业没有归属感,他怎么会有主人翁心态呢?没有主人翁心态,他们又怎么能做好事呢?所以员工工作好不好,心情好不好,其实,大多数根源问题还是在于老板的管理。 如果老板多给员工知情权,参与权,发言权,那么员工就会对企业越忠诚。他们才会把企业当作自己的家,把职业当作自己的事业。因为他在公司受到重视,当然他也会重视公司的发展,维护公司的利益。如果老板和员工把你的我的分得清清楚楚,那么员工的主动性就没有了。既然是你的,又关我什么事呢?所以在企业要讲团队,讲我们的,而不要说你的,我的。老板要让员工相信,企业发展了大家都有益。而千万不要让人感觉,企业发展了是你老板的功劳。工作做错了就是员工的责任。 虽然企业需要靠薪水留住员工,但是薪水更多的是来源于客户,来源于市场,而不是老板。如果老板能够把企业的收益,成本和利润情况多跟员工交流,那么员工了解公司后,才会体谅老板。其实,多数员工还是很讲道理的,老板只有先相信员工,员工才会相信你。可是,有太多的老板就是做不到这一点。他们生怕员工知道的太多,对企业发展不利。事实上,老板越不讲,员工越不能理解老板的艰辛,他们反而认为老板赚得更多,当然,员工就会计较自己的得失了。所以好老板要学会用思想留住员工。千万别离他们太远。也许心灵沟通比金钱激励更能稳住人心。

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  • TA的每日心情
    开心
    2017-3-24 09:30
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    [LV.5]常住居民I

    发表于 2011-11-14 22:29:59 | 显示全部楼层
    此贴要多让老板们看看,此篇文章我收藏了,有机会让老板看看
  • TA的每日心情
    开心
    2024-11-20 13:18
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    [LV.6]常住居民II

    发表于 2011-11-15 08:31:17 | 显示全部楼层
    要是热坛再设个老板版面就好了哟,此贴放那压轴!!!哈哈
  • TA的每日心情
    开心
    2017-2-8 13:03
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    [LV.1]初来乍到

    发表于 2011-11-15 09:21:02 | 显示全部楼层
    “外面的人才招不到,里面的人才却跳槽,干部能力不达标,一不留神又要跑……”一首打油诗淋漓尽致地写出了人才高流动率下老板和HR经理们的无奈。人才不够是每个高速发展企业最害怕的局面。一方面是行业的超速扩张,一方面是人才培养的滞后。如果不能拥有足够的人才,就丧失了竞争的先机。
      很多企业为了获得激烈竞争中的优势,花费了大量的精力和财力去培养人才。结果却没有跟上配套的其他留人政策,造成人才流失,反倒成了别人的培训基地,空为人作嫁衣裳。过高的流动率不可避免地还带来招聘成本的提高。希望决策者都能认识到这一不争的事实!如其频繁的招人,还不如想着如何留住人才。
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    [LV.Master]伴坛终老

     楼主| 发表于 2011-11-15 09:23:46 | 显示全部楼层
    其实这篇文章的最适宜阅读对象应该就是老板或老总了!
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    1 小时前
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    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2011-11-15 21:59:36 | 显示全部楼层
    不知道前辈是你离老板远还是老板离你远?

    对于企业的文化、环境,企业管理里面都有讲到对员工的人文关怀!
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    2018-8-7 13:47
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    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2011-11-15 23:49:48 | 显示全部楼层
    这篇文章写得好,有些是我很想说的。不错!!!!!
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    [LV.Master]伴坛终老

     楼主| 发表于 2011-11-16 09:56:56 | 显示全部楼层
    回复 6# 孤独寒松


        我对老板是敬而远之,老板对我是人近心远。毕竟不是家族圈里的嘛

    该用户从未签到

    发表于 2011-11-16 10:29:23 | 显示全部楼层
    估计看到此贴的几乎没有老板,都是在工作岗位努力拼搏的,望有朝一日自己当老板,回想这篇帖子
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    2018-11-24 11:11
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    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 2011-11-19 08:13:08 | 显示全部楼层
    老板追求利益最大化,现在大环境逼着他们,他们才会做些许让步,咱们只不过是个赚钱工具而已
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    [LV.Master]伴坛终老

     楼主| 发表于 2011-11-19 09:02:01 | 显示全部楼层
    本帖最后由 老翻砂匠 于 2011-11-19 10:58 编辑

    回复 10# 苔藓


        我们本来就是工具嘛,只不过比会说话的工具更进一步的是会技术的工具!
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    [LV.6]常住居民II

    发表于 2011-11-19 11:22:43 | 显示全部楼层
    回复 8# 老翻砂匠

    师傅这几天热坛的人气不是很旺啊,是不是天冷都冬眠去啦?哈哈

    老板不关心偶,偶却时时挂着年底了,它老人家给偶多大的包包呢?
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    [LV.Master]伴坛终老

     楼主| 发表于 2011-11-19 13:10:29 | 显示全部楼层
    回复 12# djzhaomei


        古人曰:小洞掏不出大螃蟹
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    [LV.6]常住居民II

    发表于 2011-11-19 13:26:13 | 显示全部楼层
    回复 13# 老翻砂匠


        师傅偶倒不想着掏多大的螃蟹,偶倒着想多掏点小鱼小虾的也行哟。

    完了,再做成虾酱,多放点盐,这样一年的菜就解决了哟。

    大螃蟹,去年倒是领了一只,“某市的最佳员工”,唉,没有“虾酱多放点盐”实惠啊。
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    [LV.Master]伴坛终老

     楼主| 发表于 2011-11-19 13:31:21 | 显示全部楼层
    回复 14# djzhaomei


        看来混的有点模样

    该用户从未签到

    发表于 2011-11-19 13:34:19 | 显示全部楼层
    老板永远不会和他的员工想到一起的!楼主的这篇文章写的很现实,也是我们这些打工或者准备打工的人想说而没有说出口的!
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    [LV.6]常住居民II

    发表于 2011-11-19 13:47:48 | 显示全部楼层
    回复 16# 夏天的露珠

    “老板永远不会和他的员工想到一起的”,偶琢磨着有些时候,老板有时是能和员工想到一起的。

    比如说当你的能力、能量足够大时,在非常时期,(创业初期,人手严重缺乏)老板会天天跟你笑脸相迎,你提出的要求他一概满足。

    但过了非常时期,你就上一边去啦。

    咱要有这种心态:铁打的员工,流水的老板。哈哈
  • TA的每日心情
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    [LV.Master]伴坛终老

     楼主| 发表于 2011-11-19 13:53:25 | 显示全部楼层
    回复 17# djzhaomei


        水不转,山转!
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    2016-5-17 09:02
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    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 2011-11-19 15:29:53 | 显示全部楼层
    惭愧啊
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    2024-3-13 07:42
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    [LV.5]常住居民I

    发表于 2011-11-19 15:47:47 | 显示全部楼层
    是不可能
    这种矛盾是不可能解决的 双方的利益是相悖的
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