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发布招聘
| 职位: |
铝钎焊的工艺工程师及焊接工程师 |
| 工作地点: |
绍兴诸暨 |
| 公司名称: |
民营企业 |
| 工作性质: |
全职 |
| 学历: |
大专 |
| 性别要求: |
男 女 |
| 年龄要求: |
24-45 |
| 是否应届: |
非应届 |
| 专业: |
机械类 |
| 薪金: |
面议 |
| 有效期至: |
2012-01-03 |
| 电话: |
13606612742 |
| 邮箱: |
joan@21cnmanager.com |
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都要求对铝钎焊的工艺要非常熟悉的。
岗位名称 工艺工程师 岗位所属部门 工艺课 岗位编号 07-02
岗位定员 3人 岗位职级范围 岗位类别 工艺类
工作地点 诸暨店口 工作环境 2级 工作设备 电脑
直接上级 工艺课长 高二级上级 工厂厂长
直接下级 无
内部主要关系 生产部门、企管部门、品质部门、技术部门、财务部门
外部主要关系 顾客和供方等
岗位工作概述 负责工艺文件编制，工时定额的计算，以及工艺改进，工艺纪律的检查。
岗位工作任务
主要任务 1、负责产品的工艺性分析，对工艺性问题及时反馈给技术部门沟通确认。
2、负责编制产品工艺流程意示图并编制工艺通用卡片、工艺文件、作业指导书。
3、负责实施工艺纪律检查和考核。
4、负责新产品、新材料、新工艺的验证工作，并作好记录。
5、负责对物料、能源等消耗定额进行测定、改进，分析研究降本降耗的相关项目，提出意见。
6、负责产品工时定额的制定和完善。
7、参与不合格分析与评审工作。
8、负责设计、改进工装等生产辅助手段。
9、负责焊接解剖和焊接工艺改进工作。
10、协助生产线进行样品试制工作。
11、根据用户或公司其他部门的要求进行工艺修改和工艺改进。
辅助任务 1、完成工艺课长交办的临时工作任务。
2、协助生产部门对制造成本的控制。
3、协助资材课对原材料、外协报价的认定、审核。
岗位工作责任
对人的责任 1、对工艺课长负完全工作责任。
对财的责任 1、对本部门工艺改进工作预算与决算负工作责任。
对物的责任 1、对岗位的5S负管理责任。
岗位工作权限
对车间的工艺纪律检查权和考核权。
岗位关键业绩指标 1、工艺文件编制正确率。
2、工艺改进计划实施完成率。
岗位名称 焊接工程师 岗位所属部门 工艺课 岗位编号 07-03
岗位定员 1人 岗位职级范围 岗位类别 工艺类
工作地点 诸暨店口 工作环境 2级 工作设备 电脑
直接上级 工艺课长 高二级上级 工厂厂长
直接下级 无
内部主要关系 生产部门、企管部门、品质部门、技术部门、财务部门
外部主要关系 顾客和供方等
岗位工作概述 负责焊接工艺文件编制，焊工焊接解剖，焊接工时定额的计算，以及焊接工艺改进，工艺纪律的检查。
岗位工作任务
主要任务 1、负责产品的焊接工艺性分析，对焊接工艺问题反馈给工艺课长，与技术部门及时沟通确认。
2、负责公司焊接工艺的制定和改进，编制焊接工艺文件。
3、负责公司焊工的焊接解剖工作，并把解剖成绩提供给相关部门。
4、负责公司焊接质量问题的分析和改进工作。
5、负责公司焊工的工艺知识实际操作培训工作。
6、负责对焊料、焊接用气等消耗定额进行测定、改进，分析研究焊接降本降耗的相关项目，提出意见。
7、参与焊接不合格分析与评审工作。
8、负责焊接工艺检查工作。
9、协助生产线进行样品焊接试制工作。
10、负责与客户对应岗位的沟通工作。
11、负责公司焊接比赛的组织工作.
1、负责产品的焊接工艺性分析，对焊接工艺问题反馈给工艺课长，与技术部门及时沟通确认。
辅助任务 1、完成工艺课长交办的临时工作任务。
2、协助生产部门对焊接成本的控制。
岗位工作责任
对人的责任 1、对工艺课长负完全工作责任。
对财的责任 1、对本岗位的办公费用负控制责任。
对物的责任 1、对岗位的5S负管理责任。
岗位工作权限
1、对车间的工艺纪律检查权和考核权。
岗位关键业绩指标 1、公司焊接泄漏率。
2、焊接改进计划实施完成率。 |
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发表于 2011-12-9 14:30:28
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